暑中見舞いの注意事項と例文！内定をいただいた就職先へ！

暑中見舞いの注意事項と例文！内定をいただいた就職先へ！就職の内定をいただいたら、その企業から
暑中見舞いが届くと思います。

 

もちろん返事をするべきですし、届かなくても
自分から暑中見舞いを出したほうが、企業から
の印象も良くなりますね。

 

しかし、普段から手紙を書いていなかったり、
書いていたとしても親しい人にだけという場合、
書き方がわからないこともあるかと思います。

 

そこで今回は、就職の内定をいただいた会社へ
暑中見舞いを書くときの注意事項や例文など
をご紹介します！

 

暑中見舞いの注意事項・内定をいただいた就職先への場合

まず、暑中見舞いの書き出しですが、 時候の挨拶と
安否の挨拶を必ず入れるようにします。

 

夏ですので「暑さ厳しき折から、皆様お元気で
お過ごしの事とお喜び申し上げます。」などの
ように入れておくと良いですね。

 

また、 「炎熱の候」「猛暑の候」「酷暑の候」
など、漢語調の挨拶を入れておくと、さらに
かしこまった表現になります。

 

また、結びも「ご壮健にてこの暑さを乗り越え
られますよう、お祈り申し上げます」と、
健康を気遣う言葉を入れておきましょう。

 

本文の内容ですが、残された学生生活を有意義
に過ごし、来年からの入社に備えるとか、学生
最後の夏ですが、羽目を外さずに過ごす、など
にしておくと無難ですね。

 

とにかく、入社準備を整えていることと、学生
生活で培ったことを活かしたいということを上手
く伝えられるようにしましょう。

 

差出人の書き方は、難しく考えなくても大丈夫です。

大学名と氏名だけを書いておけば十分です。

 

宛名の書き方は、ちょっと考えるところだと思います。

 

まず、役職に様をつけるのはあまり良くないので、
「〇〇社長様」とは書きません。

「〇〇会社　社長　△△様」と書くのがベストです。

 

また、先に企業から暑中見舞いが届いたときに、
「〇〇部一同」と書いてあることがあると思います。

もちろん、こちらから書くときにはそれでは
失礼になってしまうため、 NGです。

 

会社側から「〇〇部一同」と書くのは、社員全員
が同じ格として、全員があなたに対して対等な
立場で接しているということです。

 

それをあなたが返事で書いてしまうと、役職者も
平社員同様に扱っていることとなりますので、
「〇〇部御中」と書きます。
 
メールで送る暑中見舞いのマナー！
 

 

暑中見舞いの例文・内定をいただいた就職先へ

暑中見舞いは 立秋（8月7～8日頃）の前日までに
企業に届くように出して下さいね。

 

それ以降になると残暑見舞いに切り替える
必要があります。

 

それでは、簡単に例文をご紹介しますので、
自己流にアレンジしてみて下さいね。

 

 

 

いかがでしたか？

暑中見舞いですので、一般的な挨拶を入れると
多くを書くことはないと思いますが、宛名の
書き方や 礼儀がとても重要視されると思います。

 

新社会人となる準備を着々と進めていることを
アピールできたら良いですね。