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(人事)異動・出向・栄転・左遷の違い!サラリーマンの宿命!

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(人事)異動・出向・栄転・左遷の違い!サラリーマンの宿命!年度末にかけては、職場での 異動なども
多い時期になります。

 

サラリーマンである以上、希望の有無に
関わらず、避けられないと思います。

 

自分が直面することもあれば、同僚や
上司に辞令が出ることもあります。

 

その際、注意すべきは、その人にとって
辞令がどういった質のものかです。

 

場合によっては、あまり喜ばしくないと
いうこともあるため、見送る側としても
配慮が必要になります。

 

そこで今回は、知っているようで知らない
異動・出向・栄転・左遷の違いについて
ご紹介します。

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異動・出向・栄転・左遷の違いとは?

★異動とは?

異動とは、それまで働いていた部署から
別の部署へ職場を移ることをいいます。

 

一般的には、同じ会社の中で別の部署に
移ることをいいます。

 

ただし、会社の運営方法によっては、
グループ会社などに移ることもあります。

 
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★出向とは?

出向とは、グループ会社などに出向いたり、
人事交流のある全く別の会社や、自治体
などに異動して働くことを言います。

 

親会社から子会社などに出向する場合には、
指導する立場として送り出されます。

 

また、人事交流などに行く場合には、自身
の成長を期待して出向する場合もあります。

 

出向にあたっては、その先の給与水準が
どうなるか、どれくらいの期間の出向に
なるのかをよく確認しましょう。

 

異動との違いは、やはり別会社に移ると
いうこともあり、場合によっては、左遷
の意味を含んでいることもあります。

 

 

★栄転とは?

栄転とは、出世を伴う異動のことです。

 

異動先で、高いポジションを約束されて
いるケースといえば、わかりやすいかと
思います。

 

もちろん、 給与も上がるのが一般的です。

 

一時的に降格扱いとなっても、数年間
働くことで、出世が約束される場合には、
栄転と捉えることもあります。

 

また、自身の役職などには変化がなくても、
成績の良い部署に異動になる場合も、栄転
捉えられます。

 

出世ができる、あるいは期待できるのが
単なる異動との違いですね。

 
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★左遷とは?

左遷とは、降格や給与のダウンを伴う異動
をいいます。

 

また、表目には出ていなくても、前の部署
などで邪魔者扱いされて追い出される場合
も左遷といってよいです。

 

とくに出向の際に、もといた会社に戻ること
が約束されていない場合も、左遷と捉えて
間違いないでしょう。

 

栄転や左遷については、自身や周りの人が
どう捉えるかで判断されます。

 

特にネガティブな人事異動の際には・・・

会社側からその意図については明示されない
ことがほとんどだからです。

 

異動になった場合には、その先での自分の
働き方をよく シミュレーションしておく
ことが大切です。

 

また、自分の周りの人が当事者になった場合
にも、見送り方に注意する必要もあります。

 

それがどういう意味合いでの異動になるのか
を察した上で、できる限り気持ちよく送り
出してあげるようにしましょう。

 

「臥薪嘗胆」「捲土重来を期す」という
言葉が相応しいかはわかりませんが、左遷
されても、その人の心の持ちようで、その
先の人生も変わっていくと信じたいですね。

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